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一份30個字的個人簡歷，令人震驚！　　這個世界上，總有很多人很自以為是地以為，若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實力。　　看到托福GMAT拿滿分的人，就會想著：“怎么可能！這個人肯定是小時候在國外生活過吧！”　　看到保養得特別好的中年女人，就會撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針啊！”　　看到年輕貌美的女孩開著豪車經過，就會想著：“肯定是二奶呀！”　　看到年紀輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會揣測：“肯定是家族企業啊！”　　看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會懷疑人家：“估計是被潛規則了。”　　這樣的例子幾乎每天都發生著，我也曾一度全然不覺自己在這樣的深淵里越墮越深。　　直到大四有一次去參加一個公司的面試，面試通知郵件里最后有一條是：請攜帶不超過30字的個人簡歷。　　我一看，瘋了吧？30字？！我挨個把自己工作實習過的公司名字和讀過書的學校名字列一遍都不止30個字了啊？！我想了想，絕對不可能！應該是他們漏寫了個0吧？于是，便也不去多想了。　　等到面試那天，我帶了份自認為已經是非常簡潔的簡歷過去，一路上都覺得真是憋屈啊，很多東西沒寫進去呢，實在沒有發揮我洋洋灑灑的特點，都沒充分展示我的閃光點呢！但是沒辦法，還是盡量符合這個公司簡潔精準的辦事風格吧。　　到了公司，我遞交上我的簡歷后，三個面試官不約而同皺起了眉頭。一個頭發花白的外國男人問我：“你這個字數超過30字了，起碼得有400字吧，為什么不按我們的要求做？”　　我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？我有點懷疑地說：“30字？30字寫一篇簡歷根本是不可能做到的呀！這字數也太少了吧！”　　一個女面試官很凌厲的口氣說：“不可能？不可能的事情我們怎么會要求你做？”她說著把一疊簡歷亮在我面前，“他們都可能，為什么只有你不可能？”　　我刷地一下臉就紅了，支吾著說不出話。這是我唯一一次期待著面試官趕緊說：“好了可以了，請你出去吧。”　　那花白頭發面試官又開口了：“你覺得這個世界上不可能的事情，是因為你沒有試著去做。”　　我猶豫了一下說：“謝謝您。我知道我的問題出在哪里了。不知道是否方便讓我看一眼其他人的簡歷，我想知道自己的差距有多大。”　　他們幾個互相望了一下，點頭示意后將一沓簡歷遞給我。　　我在拿過來的一瞬間，已經被最上面的一份震驚到了。　　那整張紙上畫了一個應該是以面試者自己為原型的卡通人物，最上面是他的名字，然后是一個巨大的腦袋，腦袋頂部是開放的，用一大片電腦芯片畫成了原始森林的樣子，旁邊寫著“computerized mind”（電腦化思維）；左手拿著畫板，寫著“Photoshop Skiller ”（PS技能）；右手舉著一疊報告，寫著“Report expert”（報告專家）；中間的領帶處別著個話筒，上面寫著“Good Presenter”（演講特長）；心臟的位置畫了一顆奇形怪狀的心，寫著“Creative heart”（創新之心）；腳踩锃亮的皮鞋，穿著毫無褶皺的西褲，旁邊寫著“Detail-cared”（注重細節）……　　我一邊看，一邊手心出汗。　　這樣一份不超過20個單詞的簡歷，我在看完四年后的今天還能夠一字不差地回想起來，并且畫面栩栩如生，你可以想象它當時帶給我的震驚，以及給面試官們帶來的印象有多深刻。　　接下來的一沓簡歷里，有畫一個大轉盤，寫出自己的幾個特質的；有在一條豎直的時間軸上寫了自己做成的幾件大事的；還有剪切了幾幅自己參加過的作品粘上去的……　　總之，沒有一個是多于30個字的！　　但是每一份簡歷我看完都如同看到了一個活生生的人站在我面前，我知道他的個性如何，特長是什么，有過什么值得稱贊的榮譽。　　而我那張全是字的白紙，恐怕人家連看都不想看，即使看了，也不會留下任何印象。　　我很不好意思地將一摞紙還給面試官，很誠懇地鞠了一躬，“很抱歉浪費了你們的時間。在來這里之前，我總覺得有些事我做不到，就是不可能做得到的。謝謝你們讓我知道我的想法有多愚蠢。謝謝。”　　我關上身后那扇門的時候，長長地吁了一口氣。回去的一路，都走得很慢。我不是在難過失掉了這么一個工作機會，而是在難過地回想在過去的十幾年光陰里我究竟失掉了多少次機會？讓本該存在的可能，成了我嘴里的不可能。　　我明白了一個讓人很惱火去承認的事實就是：那些我覺得不可能的事情，其實根本不是不可能，只是我認為不可能而已。對一個根本不會去思考去想辦法的庸人來說，很多事情都會成為不可能！　　后來，我試著去做一份字數在30字以內的簡歷，用了四個晚上后，真的也做出來了。　　后來，我試著再去做另一份簡報似的簡歷，在用了三個晚上后，同樣也真的做出來了。　　而在之前，我認為簡歷就該是白紙黑字，從教育背景到工作經驗到興趣愛好。可是，真的該如此理所當然嗎？　　我們自己不可能做到，真的是因為我們無能，還是我們根本沒有嘗試去做？　　托福考滿分的同學，說不定我們沒看到的是，人家起早摸黑懸梁刺股每天練口語練到喉嚨發炎；　　開著豪車的美女，說不定我們沒看到的是，姑娘辛苦打拼幾年每天工作累得像狗辛苦攢錢；　　保養得很好的中年女人，說不定我們沒看到的是，她們每天下班后還去健身房，睡覺一定不趴著睡，每晚一定做面膜，十幾年如一日；　　優秀的青年企業家們，說不定我們沒看到的是，他們無數個不眠不休的夜晚，付出比我們這些在睡夢中的人多得多的努力；　　那些一朝紅遍全國的明星，說不定我們沒看到的是，人家之前十幾年的默默無聞用心苦練基本功……　　我們什么都沒看到，就說別人不可能；我們什么都沒去嘗試，就說這事不可能。其實，我們覺得不可能做到的事情，別人真的可以做到。對一個根本不敢去做的人來說，一切才是不可能！ 中科院震驚調查：30年1000余高考狀元下場悲慘 震驚！據說中國人最缺的是這十樣東西 孩子，我不欠你的！震撼無數中國父母分頁：123

7個“不要”讓老板無法不用你　　　　職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。　　　　1、不要在工作時間與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。　　　　2、不要將公司的財物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標墊。　　　　3、不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。　　　　4、不要做夸張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業務極不相稱的氣氛。　　　　5、不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。（勵志一生  www.lz13.cn）更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。　　　　6、不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。　　　　7、不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。分頁：123

初涉職場如何應對人際關系？　　職場的人際關系相比學生時代，要復雜得多，初涉職場該如何應對人際關系呢？　　無論是初涉職場的新人還是從一個單位跳槽到另一個單位的職場人士，在工作中很重要的一點就是交流與溝通了，而溝通最為密切的就是與同事之間的溝通了，和同事保持良好的關系能使工作進展更為愉快和順利。遇到新環境，出現和同事無話講得情況該怎么辦呢？　　一、關注周圍的新聞和大家都關心的事情　　把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。　　二、常常微笑，和對方有眼神交流　　俗話說的好：“抬手不打笑臉人。”和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。　　三、自己要調整心態，別先入為主地認為和同事無話可聊　　在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。　　四、在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立　　這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是么？”對于沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”.　　五、面對不同年齡層的人，聊不同的話題　　和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題。而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。　　六、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎　　如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關于女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉涌。　　七、同事間聊天時，要注意傾聽　　多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧，和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。　　八、切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情　　同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而后行。你怎么對人，人家怎么對你。　　總而言之，在工作和生活中待人處事要真誠和熱情，與人交談要講究技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心里都清楚。 聰明人容易落入的職場陷阱 把握好職場的第一次 職場中要學會做只隱者龜分頁：123

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